Depuis le 29 juin dernier, une entreprise qui embauche un jeune de moins de 30 ans en recherche d’emploi et résidant dans une zone urbaine sensible (ZUS) peut bénéficier, sous certaines conditions, d’une aide financière.

L’embauche doit être faite dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein.

Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, peuvent bénéficier de l’aide et il n’est pas exigé que l’entreprise soit installée dans la ZUS.

Cette mesure est mise en place à titre expérimental pour une durée de trois ans dans les ZUS de certaines villes telles que Grenoble, Toulouse, Lille, Marseille ou Perpignan.