Les ex-salariés qui sont indemnisés par l’assurance-chômage peuvent conserver le bénéfice de leur prévoyance complémentaire pendant une certaine période.

Cette période correspond à la durée d’indemnisation du chômage dans la limite cependant de la durée du dernier contrat de travail. Jusqu’à présent plafonné à 9 mois à compter de la cessation du contrat de travail, ce plafond sera porté à 12 mois, au 1 juin 2014, pour la garantie « frais de santé » (maladie, accident, maternité).

De plus, à cette même date, le maintien temporaire de cette garantie bénéficiera gratuitement aux ex-salariés, ceux-ci n’ayant pas à verser de cotisations à ce titre.

Enfin, l’employeur devra signaler le maintien des garanties dans le certificat de travail et informer l’organisme assureur de la cessation du contrat de travail.