Pour chaque contrat d’apprentissage conclu depuis le 1 juillet 2014, les entreprises de moins de 250 salariés peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’une aide régionale d’au moins 1 000 €.

Ainsi, cette nouvelle aide est octroyée à l’entreprise qui, à la date de conclusion du contrat d’apprentissage, n’a pas employé d’apprenti depuis le 1 janvier de l’année précédente dans l’établissement où travaille le nouvel apprenti embauché. C’est le cas pour une embauche intervenue en 2015 si aucun apprenti n’a été employé depuis le 1 janvier 2014.

L’aide peut également être accordée à l’entreprise qui emploie déjà un ou plusieurs apprentis à condition que le recrutement du nouvel embauché lui permette d’avoir plus de contrat d’apprentissage qu’au 1 janvier de l’année en cours. C’est par exemple le cas du recrutement d’un second apprenti réalisé courant 2015 alors que l’entreprise n’en comptait qu’un seul au 1 janvier 2015.

Enfin, l’aide n’est versée qu’à l’issue des deux premiers mois du contrat d’apprentissage.