Depuis le 1 juin 2014, les ex-salariés indemnisés par l’assurance chômage continuent de bénéficier de leur complémentaire « frais de santé » (maladie-maternité) pendant un an maximum.

Les salariés dont le contrat de travail est rompu à compter du 1 juin prochain auront également droit, dans les mêmes conditions, au maintien de la prévoyance, c’est-à-dire des garanties couvrant l’incapacité de travail, l’invalidité et le décès.