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<table>
<tbody>
<tr>
<td class="TABLEAU-Titre" rowspan="1" colspan="4">Cotisations de Sécurité sociale à jour au 1^er janvier 2024</td>
</tr>
<tr>
<td class="" rowspan="1" colspan="1"/>
<td class="TABLEAU-Titre-colonne" rowspan="1" colspan="1">Base</td>
<td class="TABLEAU-Titre-colonne" rowspan="1" colspan="1">Salarié</td>
<td class="TABLEAU-Titre-colonne" rowspan="1" colspan="1">Employeur ⁽¹⁾
</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Assurance maladie</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">- ⁽²⁾
</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">13 % ⁽³⁾
</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Vieillesse plafonnée</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Tranche A</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">6,9 %</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">8,55 %</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Vieillesse déplafonnée</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">0,4 %</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">2,02 %</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Allocations familiales</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">5,25 % ⁽⁴⁾
</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Accident du travail</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">Totalité</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">-</td>
<td class="TABLEAU-Texte" rowspan="1" colspan="1">
⁽⁵⁾
</td>
</tr>
<tr>
<td class="TABLEAU-legende" rowspan="1" colspan="4">(1) Une réduction générale de cotisations patronales s’applique, sous certaines conditions, aux salaires annuels inférieurs à 1,6 Smic.<br/>(2) Pour les départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle, une part salariale s’applique au taux de 1,30 %.<br/>(3) Ce taux est abaissé à 7  % pour les rémunérations annuelles inférieures ou égales à 2,5 Smic (prise en compte de la valeur du Smic au 31 décembre 2023, soit 11,52 € de l’heure). À noter que l’Urssaf intègre le taux de la contribution de solidarité pour l’autonomie à celui de l’assurance-maladie, affichant ainsi un taux global de 7,3 % ou de 13,3 %.<br/>(4) Ce taux est abaissé à 3,45 % pour les rémunérations annuelles inférieures ou égales à 3,5 Smic (prise en compte de la valeur du Smic au 31 décembre 2023, soit 11,52 € de l’heure).<br/>(5) Taux variable selon l’importance et l’activité de l’entreprise.</td>
</tr>
</tbody>
</table>
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